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雷哥老吕 / 2018-10-12
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  • 职场故事
  • 职业规划
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  • 声明:本文由会说作者撰写,观点仅代表个人,不代表中国会计视野。文中部分图片来自于网络,感谢原作者。
    不要小看了身边的任何一个人,他们身上都有值得自己学习的地方;也不要太把自己当一回事,自己的观点仅代表自己的,不一定对每种情况都适用。

    有人说刚走上工作岗位后第一份选择就是分水岭,因为选择的行业、企业、地等限定了职业发展路径,虽有一定的道理,但也并非一概而论。倔强且乐观的小乔很清楚的知道自己的教育背景、专业基础的弱项,所以提前确定目标提前准备资源,走了一条漂亮的职业发展路。

     

    一、能走多远需要自己思考

    小乔永远记得自己上大学时父亲说过的一句话,他说孩子,路还是要你自己走与选择,我们做家长的,只能尽最大的努力帮助你,至于你能走多远,需要你自己思考!对于普通老百姓来说,能够供孩子上大学是他们最大的能力极限了,这也让小乔从一开始就在思考,仅凭一个人的力量,自己未来如何发展。

    在高校林立西安,小乔知道自己所在的学校处于的位置,就不得不付出更多的努力来学习。本来报名的市场,但不知怎的学校给弄错到会计电算化专业了,小乔也能够接受这个专业,就没再去折腾调过来。

    专科毕业时,小乔抱着学习吃苦的心态进入了一家税务师事务所工作。她胆子比较大,敢接下来了一家公司兼职会计的工作,因为规模不大业务简单,所以有了接触全盘财务工作的机会。在兼职工作中不懂的,小乔就问事务所里的同事,然后看公司里的凭证,自己摸索也把会计工作接下来了。因为成果明显,老板让她放弃事务所的工作过去做全职,小乔尽管非常开心但没头脑发热,她认为自己目前的水平还需要提升,就放弃机会,又回到学校加读了一年工商管理专业本科课程。

    在财务工作中其实存在很大的弹性的,既可以按部就班的做,也可以扎扎实实的深入的去做。小乔则把每个工作单位当成自己能力提升的平台,不断的去尝试自己的新想法。在某家企业时,小乔用自己的坚持与努力完成了财务部门制度建立与工作流程设计,加之对财务软件比较熟悉,经她手建立的财务账套,都非常清晰,并为以后保留规则,查账方便。同时小乔尤为关注企业的流程,是否完整顺畅高效契合,从流程端处理好了,至少财会工作就少了很多冗余欠缺偏差。

    小乔有一个原则,她选择的单位都比较正规,没有两套账与刻意避税,也不会刻意的去学这些歪门邪道的东西,这让她觉得有安全感。

     

    二、一家外企她学了日语,另一家纠结是否学韩语

    小乔学习日语是被一件事刺激而驱使的。小乔团队里有位日语专业的同事,可能是由于专业的差异、家境的差异(白富美)、年龄的代沟等,导致两个人的沟通存在一些误差。下属经常会向小乔的上级告状说领导不教她财务的东西,小乔不会日语只能吃哑巴亏,教下属的内容对方认为太简单没必要从而拒绝学习,两个人就僵在这里了。为了摆脱困境,小乔下大力气自学了日语,不仅解决了与上司汇报的问题,还解决了之前翻译对于专业术语翻译不够准确的事,这让小乔很有成就感。

    在与其他部门管理者合作时,小乔的方式是先考虑这件事,是不是会给别人带来麻烦,如何让其他部门工作量最小,或者方案对对方有没有利。比如采购部门在日常采购中,会发生一些零星费用,没有办法拿到发票,根据公司的管理制度无发票需要进行特殊处理,报总经理批准。采购部门为了避免这种流程上的麻烦就采取了一些土办法,小乔就这些流程划出来了几个关键点,和采购同事一起讨论,这个节点出现一二三情况怎么办,那个节点出现想象不到的ABC怎么办,除了信任对方之外是否有别的制衡方式,整个流程展开了后才发现土办法存在这么多风险,不仅是个人的还有单位的。小乔申明了特殊情况下,如果确实无法取得发票,就走特殊流程,财务是不会阻拦的,可以正常报销的。

    正是因为这种朴实的态度,接触久的人都会觉得小乔相对比较专业,不刻板,也不高高在上的,所以很多财务方面的知识愿意和她商量来拿意见。

    在日资企业工作了六年,小乔发现瓶颈越来越明显,一方面是年龄的原因达到传说中的35岁经理人的坎,一方面是财务人员较少工作量很大,没有时间学习和思考。所以换了一家韩资企业,财务人员配置不错。相比刚工作时,小乔认为现在胆子小了,想去民企但是不敢去,怕掉进坑里,还是在外企发展吧。目前单位需要的是财务业务规范起来,这本来是小乔擅长的领域,不过却形成了困境,一个就是语言沟通问题,要不要学韩语,即使学也需要很长时间,一个就是对空降兵的信任度的问题,毕竟财务业务规范需要很多人的配合的,不是靠命令就能推动的。

     

    三、凡事一颗平常心快乐开心每一天

    小乔认为自己挺幸运的,没什么很大的挫折,平平淡淡的前行,艰难的选择好像也不太多。或许这正是因为在开端打下了很好的基础,形成了良好的工作习惯导致的。

    小乔对证书也是持平常心看待,有时间了可以认真学习,掌握可以学以致用的知识是最重要的,但是能不能通过不要看的太重。小乔大学的时候就考过初级职称,以为自己在校成绩不错应该能过,没想到一科会计实务差两分失之交臂了;后来工作中考中级,06年的时候只差一科就可以拿到证书,因为换了单位没复习好,也失之交臂了,再后来一直考一直考,到11年才拿到中级证书。

    小乔感兴趣的是互联网+对财会工作的影响,跟之前所学会计电算化有关系,她认为机器是死的,人是活的,更愿意从设计流程出发,用大数据与高科技,设计好流程让数据更精准化方面考虑。社会热议的大智移云,确实会解放一批重复性劳动,会让财务人员有危机感,,如何面临抓住这个机遇面临这个挑战,才是小乔考虑的重点,也是推动她学习的动力。

    小乔认为工作只是生活的一部分,不需要以挤占生活为代价,她尽量不把工作带回家。小乔希望以丰富的爱好言传身教给孩子形成广泛的兴趣,所以她尝试了瑜伽、舞蹈、唱歌、爬山、游泳等,不追求多高的水平,只是用来调剂平凡的生活。平时除了辅导孩子作业外,小乔更愿意陪伴孩子看舞台剧、爬山、游泳等,她深深知道打基础的重要性

    面对未来的思考,小乔希望能够接触更多新的业务,比如投资融资资本运作等,希望能够在更高的平台上发现无限可能的自己。

     

    根据自己的职业发展小乔给财会人的建议是:三人行必有我师,不要小看了身边的任何一个人,他们身上都有值得自己学习的地方;也不要太把自己当一回事,自己的观点仅代表自己的,不一定对每种情况都适用。

    抓了一手烂牌,并不意味着放弃承担结果,小乔的职业发展证明了一切事在人为,并非需要获得惊人的成就,多思考一点,多尝试一点,更务实一点,一件件事情来积累了自己的经验和口碑,这比证书、学历更有价值。可以说小乔是用自己的态度和工作习惯铺就了顺畅的职业发展之路,与其困境中怨天尤人,不如静下心来反观内心提升自己。

    雷哥老吕

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